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オザキエンタープライズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:ポストを上げていける将来性はないと感じます。具体的に発展させるための施策がなく、毎年新規出店しますと公言して約10年。オーナーとの距離は近くて良いのですが、評価はオーナーの独断ですので、好き嫌いの評価になります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:経営理念の言葉がコロコロ変わってしまう。社風としては仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:協調性をを重視して、プライベート重視。食事会を開くこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全店パーソナルシステムですし、本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修が多いため、現場業務とのバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:素晴らしいと感じる反面、絵に描いた餅。また、20年ぐらいで数回経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:従業員の事をよく考えている事がわかります。また、個人と企業が一体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:家族や仲間を大切にする会社です。相手の気持ちに寄り添い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと思います。お互いを思いやり、かけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】しっかりした答えを持って、責任を持った
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に雰囲気は良く仲が良いが、そりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:理念の内容は素晴らしいとは思うし、そこに惹かれて入社する新卒社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大家族主義は良いが、家族との関係と
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3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
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回答者: 男性/ PS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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