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アムス・インターナショナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
ない。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンだが、トップの考えが常に変わるため大変である。

ダイバーシティ・多様性:
ない

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的に取りやすい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 督促/ 新卒

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:独自の習慣があります。朝礼では各個人に配布された「魔法の鏡
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や、個人間での付き合いも多く、親しくなる場は多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:いい点の裏返しで、飲み会等が苦手であれば非常に厳しいと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 城西支店/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:日系。会長の意向に全て従う社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員がオーナーの意向を気にして、見切り発車が多く、プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行(年2回)、全社イベント(年3回)等、懇親イベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:社是は変わらないが、それを補佐する方針がころころ変わる。実行でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業なので意思決定が早く、やり方によっては思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:狭いビルのため、物品が無造作に置かれており、災害発生の
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