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岩崎エアーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:
通勤手当は営業が一万まで、業務は上限なし。

オフィス環境:
場所によりますが自分の所はコンビニや飲食店が近くに有り、食事は困らない。
椅子が古く座り心地は悪い。
トイレはきれい。

岩崎エアーテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
9時から17時になってるが場所によりますがそれよりも早く出社し、帰社も遅い。
有休は比較的取りやすい。
休みは隔週土曜日休み、連休は何日か有休を使われる。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
時短勤務は年末の最後と、年初めの日だけ早く帰れる。
副業禁止。

岩崎エアーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
昭和の考え人が多く、新しいことに挑戦するのは無理。
営業と業務さほど仲はよろしくない。

組織体制・コミュニケーション:
上司がやる気なし。
どんだけ頑張ってアポイントメントを取っても、売れない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

岩崎エアーテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
どちらかと言うと男性の職場で女性は事務であったり、男性社員のサポート業務が多いです。ただ、女性だから不利になることはなく、男性社員以上の成績を上げることもじゅうぶんに可能性があります。

岩崎エアーテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
資格収得特になし。
研修有り。その間売れなくても特に会社には言われない。

働きがい:
営業を業務にもさせていて、業務が行ってるユーザーには営業できなく9割新規で必要ないものを売るのでアポイントメントは取れてもほとんど売れないと思っていい。

岩崎エアーテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接時に普通にやれば月に給料が40~50万円位稼げるからと言われた。【入社後のギャップ】絶対にコンスタントに給料を40~50万円稼ぐ事は無理だと解った。理由は会社は何一つ仕事で協力をしてくれる事はない。

岩崎エアーテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
工場の環境整備にかかわる商材のため、需要がなくなることはないかと。
また、食品衛生が強く叫ばれるいまだからこさ需要の拡大葉見込めるかも。

事業の弱み:
デモ貸し出しなどの対応が少ないので契約→設置のあとに思った効果を得られなかったとのクレームもある

岩崎エアーテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が少なくほとんどがインセンティブによる出来高制になっております。
賞与はありません。
勤務地により顧客の量も違いますので同年代以上に稼げることも可能です。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義で至って分かりやすくなってます。
道のりは厳しいですが販売ノルマを達成し続けていけば推薦などによる昇進があります。