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回答者別の社員口コミ(株式会社ピーチ・ジョン)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:人事不足などにより店頭スタッフが足りていない時などは店内の状況をある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】初めて下着を買いに来られる学生さんや、親子の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:人手不足な店舗は業務がカツカツに詰まる場合もあるかもしれません。お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:来店されたお客様を採寸から接客、レジまでと一通りお客様につくことができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:入店が多いお店は掃除が行き届くよう努力はしますが、隅々まで掃除行き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:女性ばかりの職場ですが、下着を扱うので日頃からスタッフ同士、悩みや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】下着が好きで、お客様のニーズに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ステップアップといい評価制度があります。自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員が多く感じると思います。なので転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度や取り組みについ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社は従業員にも意見をたくさん聞いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新商品が度々出ますが、上司からの細かい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分のステップアップが想像し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事不足などにより、ステッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ステップアップの評価という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ミーティングをこと細かにするスタイルではあまりないので全員で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ステップアップの評価を実際に目で見ることもでき、今自分がクリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見はいくつでもあげれることはありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】接客をしていて、こういった商品があれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:初めて来店されたお客様や、学生の方、親子で来られる方、カップルや海外の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】ステップアップの評価を知りながら自分の事を知れる部分は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】ステップアップの評価によって、実際に項目があり先輩が教
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口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:新商品発売日の前日のレイアウト変更など、セール時の用意、棚卸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業は頻繁にあるわけでもありません。定時で帰れる
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口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:自信を持って商品のご案内、提案をしないと見に来てくださるお客
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口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:女性には欠かせない下着を自分の手によって身に付けるものの一部
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店内が混んだりスタッフが少ない店舗
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は初めのお昼休憩は1時間の休憩
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口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:長時間ヒールを履いている立ち仕事なので、ヒールに慣れていない方は慣れる
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口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:商品が可愛く、新商品が良く出るので店内の新鮮さを感じ販売ができること。
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口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:接客、レジ、店内のレイアウト変更、新商品レイアウト、商品管理、ストック
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株式会社ピーチ・ジョンの回答者別口コミ (63人)

  • 接客 / 販売員 / 販売店 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月17日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年02月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月13日
  • 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月08日
  • 渋谷店 / 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月07日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月08日
  • ストア部 / 販売 / ランジェリー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月19日
  • 販売スタッフ 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月04日
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