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株式会社道とん堀の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:
やる気があればキャリアアップは可能だと思います。
接客業な為長く続ける20代が少ないですがその気になればマネージャーになれる可能性もあります。やはり社会全体が飲食業の人員不足だと思われますのでやる気のある人はすぐに上に上がっていけます。
また逆にそれなりでいい方は給料も上がりませんが店長の地位を長く続けていくことも可能だと思います。
いい意味でも悪い意味でも自分で上手くやれば安定は得られると思います。
また、正直無駄だなと思う様な仕事も多々増やされますがそれも上手いことこなす事ができればそこらの中小企業よりかは安定していると思いますしストレスも他を経験している人なら少ないかと思います。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:席数が多いが個室も仕切りもないので、席と席の間がとても狭いです。オーダ
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回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:役職を与えられるチャンスがあるなら、成長できる。ただし、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:常に研修生に対し、どういう風にカリキュラムを組む事で実践に通用できる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司やお客様に仕事ぶりを認めていただいた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】本当にやる気さえあれば年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ホールや厨房や発注など、ほぼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全員で確認しあえるノートを配置し、互いに感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】店を任せる事が出来るほど成長すれば可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やる気のある者に対しては積極的だが、それ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気があり、接客業や調理どちらか、も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほとんどが上司からの直接指導、タイミングによっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一人では対応しきれない忙しい状況や、大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客能力、衛生面への配慮。新人教育の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:道とん堀の社員研修は、店舗運営を行う上ではかなり充実した内容だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本気でお客さんに喜んでもらえる店作りを考えているし社員が何人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】小さな会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】無料のセミナーであれば受講可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】現在は無し。来期以降できる
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:アルバイトなので研修や資格取得などはありませんでした。働きが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:年数が経つにつれ成長がないということはないと思います。少なか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】忙しい中ひとりで動き回ってランチタイムが終わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:とくにありません。慣れるまでは大変ですが、下準備や片付け、清掃など慣れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:食材の扱いや接客のマナーなどが学べ、売り上げを上げるにはどう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お店に来てくださるお客様のために快適に過ごせる環境作りをしつつ、お客様
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:仕事に慣れるまで大変ですが慣れた頃には色々な事が学べ会社の役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
教育・研修:指導係がバイトの先輩でその方は親切に業務について色々教えてくれたが、
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:アルバイト生が業務を行うので楽しく働くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
成長・キャリア開発:多客時に一人でホールをまわすのはとても忙しいので頭を使ってキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:人間関係がよく、仕事も楽しくやれている。 お客様に喜んで頂けるような店作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:色々な工夫を自分なりにできるようになれたこと。 段取りや手際な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:店内清掃は大変。 油汚れがひどく、それをいかに綺麗にするか工夫しながらや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:店舗にもよるが気の強い人が多いため新人には当たりが強い。基本的な接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
働きがい:お好み焼きを焼くことを頼まれることが多いため、お客様に感謝されることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長・キャリア開発:基本的な接客マナーが身につくが、新人教育などはあまり充実して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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