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株式会社光通信

凸版印刷株式会社

株式会社光通信と凸版印刷株式会社の比較

株式会社光通信

3.4
(回答:494人)

凸版印刷株式会社

3.2
(回答:431人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/3.4
  • 実力主義
    4.4/2.9
  • 活気のある風土
    3.8/3.0
  • 20代成長環境
    3.9/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.5/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.7/3.4
  • 経営陣の手腕
    3.4/2.9

株式会社光通信

凸版印刷株式会社

平均年収 (正社員)

497万円
(平均年齢32歳)
536万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

46時間
38時間
64%
年収・給与の納得度
60%
63%
勤務時間の納得度
68%
68%
休日・休暇の納得度
81%
73%
職場の人間関係の満足度
76%

株式会社光通信の年収

凸版印刷株式会社の年収

回答者の平均年収

497万円

(平均年齢37.0歳)

回答者の年収範囲

200~1200万円

回答者数

210

(正社員)

回答者の平均年収

536万円

(平均年齢33.9歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

287

(正社員)

回答者の平均年収

497万円

(平均年齢37.0歳)

536万円

(平均年齢33.9歳)

回答者の年収範囲

200~1200万円
250~1300万円

回答者数

210

(正社員)

287

(正社員)

株式会社光通信の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:交通費は上限ありですが必ず申請すればもらえます。場所にもよりますが、大
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事外の時間は十分にとることが出来る。勤務時間は、時間外残業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは十分にある。提案の機会は十分に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきています。そこはやはり実力主義の会社では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:部署にもよると思いますが、資格取得手当はあります。働きがい:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップがあった働いている人の多くは、
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回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:先読みがあまりできない世間でようやく広まり始めた事をようやく取り入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回賞与があります。昇給は年1回でそれぞれの成績に応じた評価によって
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凸版印刷株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:とても充実している。         特に研修制度などはさまざまあるが
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。基礎研究よりも商品に近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの気質が強い。得意先企業への提案・課題解決から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を一生懸命あげようとしており、女性は昇進しやす
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:大手ということや大手クライアントを担当できるという意味では働きがいがあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:基本給が他の求人募集より高かったから。入社前に認識しておくべき事:入社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の弱み:基本的に他者と比較した強みは無く、過去からの取引のつながりを使って受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時はB3~B1という一般職層とA2~A1という監督職層があり、その上
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給与制度:
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手当といえるものは交通費だけ。それもエボ...

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部署によるところもあるとは思いますが、基本的には上下のコミュニケーションもよく取れており、従業員の声をよく聞く会社のよ...

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平均年収万円
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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(ドライバーが関係する部門において)
人間関係は良好...

年収・給与 について

給与制度:
・時給1100円です。
・在宅勤務手当はないです。
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・ボーナ...

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平均年収万円
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事業の強み:
以下が強みと考えている。
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年収・給与 について

給与制度:
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平均年収万円
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事業展望・強み・弱み について

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