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東亜レジン株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿4丁目33-4住友不動産西新宿ビル 4号館 2F
評判スコア60 詳細
37
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東亜レジンの口コミ・評判をご紹介!東亜レジンで働く社員や元社員から、東亜レジンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答3人
良い点
福利厚生

育児休暇が設けられている。実質的に女性限定だが、数ヶ月休んでから復帰して、少し遅い出勤と早めの退勤が… もっと見る

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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気になる点
仕事のやりがい

慢性的な人不足であるが、入れ替わりが激しいことと、新たに人が集まらないのが現状。一人一人の負担が増し… もっと見る

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート東亜レジン株式会社
回答者の平均年収
367万円
平均年齢:30.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2013年頃
東亜レジン株式会社の年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与水準は低い方である。営業職は営業手当てが付く代わりに、残業代が付くのは22時以降となるのたが、外勤から戻った後の残業時間に対し営業手当てか少ない。そんな中、遅くまで残業している人が多かったのだが。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東亜レジン株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
東亜レジン株式会社の休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年間休日は117日。土曜日に出勤させられることが月一、多くて月2である。祝日が増えても年間休日は変わらないので、土曜出勤が増えるだけ。入社して半年は有給がない。営業部は有給を中々消費できない。土曜出勤が有給消化日になっている。つまり、世間が休んでいる日に有給を使わせることによって、週休二日制&有給消化を実現している。
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福利厚生の企業分析・研究レポート東亜レジン株式会社
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
東亜レジン株式会社の福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
独身実家暮らしに家賃補助なし。入社半年は有給がない。機能していない水曜日のNO残業デー。加入している健保の福利厚生がしょぼ過ぎる。最低の福利厚生はあるが、良い点は特に見当たらない。年間休日117日という動かぬ決まりがあり、無駄な土曜出勤が結構ある。有給消化日と化している。ただでさえ少ない有給がもぎ取られていく。
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社内制度の企業分析・研究レポート東亜レジン株式会社
教育・研修制度
40
3人の社員・元社員の回答より
2013年頃
東亜レジン株式会社の人事評価制度
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
評価制度は不公平だと思います。日本全国の支店、本社を合わせて部長が3人ほどいて、その中の営業部長(現場は見ていない)の1人に気に入られるかどうかで全てが決まります。
無遅刻、無欠勤でも、売上に関係ないミスをしても、首を切られる事があります。
社長は二代目で良い人ですが、全ての実験は叩き上げの営業部長が握っています。

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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東亜レジン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2013年頃
東亜レジン株式会社の仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業職は看板を売り込むのではなく、取引のある企業からの依頼に対し、提案から施工までの管理を行う業務となり、一般的な営業職とは異なる業務内容であった。建築関係の知識も多少必要であり、知識の無い人間にとっては苦労する部分であった。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東亜レジン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
事業での社会貢献
町中に目にするサインを通じてお客様のブランドイメージ構築に貢献している。お客様はメジャーな企業ばかり…もっと見る
2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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人事評価制度
評価が”売上””営業成績”を基準としていない為、そういったもので追い込まれる事はないだろう。 反面、そ…もっと見る
2015年頃
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
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仕事のやりがい
全国の大手ガソリンスタンド・コンビニ・飲食の看板を製作・取付する会社であり、自分が携わった仕事が、実…もっと見る
2015年頃
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
参考になった!0
成長性・将来性
【社員のモチベーションの高さ】低い。事業主の考え方に偏りがあり、多くの従業員には理解されていない。 もっと見る
2001年~2005年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
東亜レジン株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/不動産・建設関連/教育・医療・福祉関連
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