回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 29万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
独身であれば充分生活できるが結婚し子供もいる人は共働きしないと厳しいです。日々の残業代はつかずみなし残業としています。福利厚生はしっかりしています。ボーナスは年2回、1回の金額は1ヶ月の給料と同じ額であることが多かったです。現在では営業社員のモチベーションを上げるため、月の利益額に対して報奨金が支給されます。最低で5万円ほどです。外壁塗装工事、内装リノベーション工事、給湯器一括交換工事、耐震工事、モニターホン交換工事など大型の工事を一気に完了することができればかなりの報奨金をもらえることができ、実際にかなりの額の報奨金をもらっている方もいます。私は管理部署ですが、店舗の客付営業の成績が良ければこちらもかなりの額の報奨金をもらっています。今の状況は約3年勤続すれば課長代理になれますが給料は上がりません。おそらく課長の上の部長になればかなり給料は高いと思われます。ただそこまでの道のりはかなり長く険しいです。コインパーキング代や電車代などは当たり前ですが精算されます。携帯にて領収書を画像で送り、領収書を本社に送るという方法です。そういった細かい手間が多々溢れているため気にする方は窮屈に感じる環境だと思われます。
独身であれば充分生活できるが結婚し子供もいる人は共働きしないと厳しいです。日々の残業代はつかずみなし残業としています。福利厚生はしっかりしています。ボーナスは年2回、1回の金額は1ヶ月の給料と同じ額であることが多かったです。現在では営業社員のモチベーションを上げるため、月の利益額に対して報奨金が支給されます。最低で5万円ほどです。外壁塗装工事、内装リノベーション工事、給湯器一括交換工事、耐震工事、モニターホン交換工事など大型の工事を一気に完了することができればかなりの報奨金をもらえることができ、実際にかなりの額の報奨金をもらっている方もいます。私は管理部署ですが、店舗の客付営業の成績が良ければこちらもかなりの額の報奨金をもらっています。今の状況は約3年勤続すれば課長代理になれますが給料は上がりません。おそらく課長の上の部長になればかなり給料は高いと思われます。ただそこまでの道のりはかなり長く険しいです。コインパーキング代や電車代などは当たり前ですが精算されます。携帯にて領収書を画像で送り、領収書を本社に送るという方法です。そういった細かい手間が多々溢れているため気にする方は窮屈に感じる環境だと思われます。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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