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株式会社関通の成長・働きがいの口コミページです。株式会社関通で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。ライトハウスは、株式会社関通への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
資格取得などについては、フォークリフトなどの免許を会社のお金で取得することができます。ただ、業務中ではなく休日を使って教習所へ通わなくてはいけないため、そこが少したいへんです。研修については特にございません。幹部の人たちは研修は行われていますが、平の人たちは特に大きな研修などはなく常に個人の業務をこなします。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。仕事に役立つ資格を取得したいとい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権はあります。むしろ早いうちから色々な業務を任され大変な思いを

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり研修も豊富。働きがい:成長が著しい。スピード

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:エクセルとか、パワーポイントのスキルは身につきますね

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発：関通には資格取得支援制度があります！会社が一人一人の成長をサ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:上司と仲良けばすぐ出世できるイメージです。運動が好きであれば

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:新入社員でも幅広く色々な仕事をする機会があるので、挑戦できる

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格の手当はありませんが、研修はしっか

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:会社が行なっている研修はもちろん、仕事に必要な資格や研修も申

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回答者：男性/ BD職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:名ばかりの研修あり、基本実務で学ぶ資格取得手当あり働きがい:

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:挑戦する機会は多いのと、総務の方の人員がとても少ないので他部署の方でも

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:新卒でも大きなプロジェクトを任されることがあるので成長する機

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:武蔵野株式会社のよく分からない研修に行かされる。時代錯誤の研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：あまり自分のことをクローズアップされたくない、という人には苦しいときも

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回答者：女性/ 倉庫/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月02日

働きがい:社員はなんでもかんでも自分でやらないといけないので勝手に色々できるよう

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回答者：回答なし/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:あまり見込めない働き

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:新人の研修はしっかりしていた思う。働きがい:体育科系の職場な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社して1ヶ月きちんと研修があります。ちゃんと教えてくれるとは思いま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：特筆すべきことはありません。手に職つくわけでもないですし。強

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：教育にこだわりすぎて、拠点やチームメンバー任せの内容で行うと、回数を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：特にありません。毎日淡々と仕事をこなしていきます。おなじことの繰り返し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：定期的な全体での勉強会や、拠点もしくはチームで勉強会を行っています。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

成長・キャリア開発：挑戦的な社風のため、指示に対して即実行・報告する力が身につき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にそのよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎日30分間の勉強会が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社当日から現場に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】常に色んな人が関心を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】若いうちから新しいことをど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】何でもスピードで実行すること。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は突然です。人に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されます。ただ失敗を隠すと大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社長、常

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】毎週土曜に講師は持ち回り

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】意見が出ないと、スタートがストップし生産率をさげてしま

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会社名	株式会社関通
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.kantsu.com/
所在地	兵庫県尼崎市西向島町111-4

従業員数	224名
設立年	1986年
資本金	274百万円
代表者	達城久裕
決算月	2月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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