企業文化・社風・組織体制:上司や先輩に意見や思ったことを言いやすく、風通しが良い会社で...
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同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都千代田区神田和泉町１１２－１６末広ビル８階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
東京都杉並区阿佐谷南１丁目１７－１８池下ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手でも意見を言いやすく、上下関係があまり無い...
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2.6
東京都千代田区内神田３丁目１１－７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュニケーションの場を積極的に設けようとはして...
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3.1
愛知県名古屋市西区那古野２丁目１１－２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの業務を任せてもらえるかは、課長の判断しだいのため、日頃か...
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3.2
東京都千代田区三番町ＵＦビル ４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】仕事は繁忙期は非常に忙しいが、...
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東３丁目６－１８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:色々挑戦させてもらる機会は多いと思います。風通しの良さはあま...
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3.3
東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館 １Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢にとらわれず、実力のある人が出世しているようだ。30代の...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の人が、派遣先の人にも信頼されるひとにかわ...
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3.1
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:経営層も現場も技術職としての意識が高く客先におけるネームバリ...
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2.8
大阪府羽曳野市野々上３丁目７－２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員同士仲が良いと思います。お互いプライベート...
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株式会社藤和設計のカテゴリ別口コミ（59件）
株式会社藤和設計の回答者別口コミ（5人）
- CADオペレーター アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年07月06日
- 現場担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年06月06日
- 調査部 / 調査 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年07月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤和設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 現場担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自分のことは自分でやる
基本的にはみんなと協力してという社風ではない
黙っていると会社としてヤバい状況にならないと、周りの助けはきません。
しかし、話せば助けてくれる人が多いので
早く助けてくれと騒ぎましょう
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいと思います。
基本的に優しい人が多いです。しかし、自分のことは自分でという考えのため、何でも自分でやってしまいます。
新人の方は、自分で動かないとなにもに身に付かないので積極的に仕事を奪いましょう。