回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 43万円 | 1万円 | 120万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 120万円 |
評価に対してしっかりと昇給はされていると感じる。
完工決済物件での歩合の支給がある。
棟数をこなせば稼げる。
管理職になった時に昇給額がアップするなど
結果を出せば評価してもらえる。
評価制度:
昇進、昇格内容もその都度変わっていき
会社側も積極的に改善、変化をしている。
昇格頻度は半期に1回。昇給頻度は年次で1回。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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