回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：客先常駐として派遣契約で働くので、休暇取得は派遣先次第です。会社としては、年間休日が多いとアピールしてますが、有給を取れるか取れないかは運次第といったところです。
株式会社フューテックスのカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社フューテックスの回答者別口コミ（4件）
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月09日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答：2017年08月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月17日
株式会社フューテックスの職種別口コミ（29件）
株式会社フューテックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フューテックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フューテックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制：オーナー企業で、社員に対する育成感覚がなく、入社したプロパー社員は１、2名しか残っていません。その他数人のキャリア採用者で構成されてますが、ほとんどが40代後半で、しかも社歴の浅いメンバーです。最古参でも2年働いていない思います。採用をかけても採れないし採れても定着率が悪いので文化や社風は感じません。
株式会社フューテックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フューテックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
女性の働きやすさ：就業規定も古く、育休などの規制は全く反映されいない。女性は入社してもほとんどが退職しているので、現状では2年以上の勤務実績がある方はいないと思います。しかも派遣先で1人で働くことになるので、この会社をあえて理由はありません。
株式会社フューテックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フューテックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
教育・研修：教育制度はありません。新人を採用しても教育できる人材がいません。ここ数年新人採用はありませんが、キャリア採用に対してもそのような教育制度や研修制度は使われたことはないと思います。
株式会社フューテックスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フューテックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
入社理由・入社後の印象：ぬるい体質と、教育体制が無いので、人材が全く育たない。入社した技術者を即客先で働かせるので、愛社精神も仲間意識も全く感じられない隣は何をする人的な雰囲気。会社というよりも外人部隊の集まりだからできる人にとってはいいが、何かを求めるのは間違い。
株式会社フューテックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フューテックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年08月03日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
新規事業への取り組み：漠然と新規事業と具体的な方向性もなく言えるところが、技術派遣の会社のいいところです。その事業がこれまでの延長なのか、どのような経験やスキルが必要かも不要で単に人を集める手段として語るのも良いのかも知れませんが、特定派遣でできる商売も期限がありますので、財務基準がある一般派遣が認可される見込みがあるかを説明すべきですね。
株式会社フューテックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フューテックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年07月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与については、技術者の派遣がビジネスのため、業界でも伸びはなく少ない。社員の給与も年齢やスキルの差というよりも、バラバラで基準が適用されていない。賞与も基準というよりも感情で決まるイメージ。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フューテックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フューテックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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