ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社システム制御サービスの職種別口コミ(23件)

すべての口コミを見る(23件)

株式会社システム制御サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:
中小企業退職金制度に加入しているので、多少は出るかと思います。
住宅補助あり。財形貯蓄や持株、ストックオプションはありません。

オフィス環境:
営業と社長と息子が事務所にいます。派遣型なので一般社員の席はありません。
会議室はあります。

株式会社システム制御サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:
SES特有の、本社の勤務時間や休日休暇とは異なる。派遣先に沿う。

多様な働き方支援:
副業可。近年では働き方改革というよりメンタルヘルス対策に力を入れている。過度な残業をしない、させない方向は目指している。

株式会社システム制御サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:
ワンマン経営なので、正当な評価がされているのかはわかりません。営業がたまに頑張ってくれるのが幸いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行がありますが、コロナで行っていません。
また若い人が集まって飲み会などしたりする際は、若干補助金があるようです。
また野球部がありますが、参加は強制ではありません。
いずれもコロナで自粛中。

株式会社システム制御サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:
女性の正社員はいないが、契約社員でゃ何名かいる。特に男女間での格差などはないと見受ける。

株式会社システム制御サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:
支援制度としては、各種IT試験に合格すると金一封がでる。キャリア開発は特に行っていない。自己研磨のみである。

働きがい:
どこでも働ける太い神経が作られるかもしれない。

株式会社システム制御サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給幅は小さい。だが社会保険料の増加も原因ではあるがそれを上回るような給与の増加はなかった。

株式会社システム制御サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
営業の人脈。

事業の弱み:
自社案件は何もない。

事業展望:
経営者が高齢なため、次期経営者がどうなるのか、また他社に吸収される可能性がある。

株式会社システム制御サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 25万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給の基準は明確にされていない。面談などもなく評価制度は整っていない。技術手当がある。

評価制度:
昇進はおそらく年功序列。時々売上が大きい人から昇進する雰囲気はあるが明確ではない。