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株式会社三貴の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三貴で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社三貴への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ ASM/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:
研修はほどよくある。
誉めトーク50というのを全問正解するまでやらされるが、時代錯誤な内容も多く、実戦で使えるかどうかわからないものもおおい。
研修のときはお昼ごはんがタダで食べれた。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前に接客などの研修がありました。ただ、詰め込みという感じでほとん

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:店舗で働いている人とコミュニケーションを

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい:数字を追うこと、結果に執着することの重要性を感じました。そのような雰囲

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:売上げが上がり、店舗のスタッフが喜んでいる時は働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒でこちらに入社しましたが、研修らしい研修は配属前のたった３日間で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：高額商品を扱うので、緊張感があり言葉使いや基本的なマナーはし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に毎日必ず行わなければならない業務の繰り返しと同時に、（接客業で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特に系統だった研修制度やプログラムは無い。新卒は配属前研修が３日間あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：販売員はＯＪＴの形での研修はありましたが、皆自分の売り上げ確保に精一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高額商品が売れたり、購入後にお客様が再来店してくださったときにはやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はほぼありません。入社式後に集合研修が3日間あり、その後2回ほど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品を見せるだけではなく、お茶をお出しして、ハンドマッサージをしてさし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に1回1日かけて接客力向上のための研修がありました。1ヶ月間の自身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：膝付き接客で、足が痛い。リピーターのお客様に休憩中に呼ばれても、私には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】専門知識やジュエリーの意味、お客様言葉を覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：以前に答えた事がある。接客について学べる、電話の対応やDMの書き方、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：厳しかった！福岡への研修へ行ったり、歩行や膝付き接客で足が痛い。先輩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客マナーを研修で教えてくれますが、会社独自のセリフの言い回しが、台本

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他人のニーズをすばやく察知して、欲しい商品をピックアップでき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：・東京の本社にて6回にわたり、ＯＪＴを受ける事ができた。試験があり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】小売業なので、チームで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】なになにこの点はこういう風に改善した方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】あくまで私自身が店舗代表でしたので、ど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に毎月一回社長及び経営陣と会う事になっていま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】前月までに次の月の休みたい日にちを選ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】私自身がストアマネージャーとして勤務しておりまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】商品交換等で頻繁に他店舗とのやり取りが非常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】販売の仕事でしたので、皆で協力しながら行う仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】地域によって、環境に違いの幅が高いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】どちらかというと自分自身で何事も決めて行か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】地域によって、環境に違いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】販売業務だったので、周りとコンスタント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月一回本社でストアマネージャーを行なっていて全国から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ジュエリー業界でしたので、一般的な宝

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会社名	株式会社三貴
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.mikicorp.co.jp
所在地	東京都千代田区神田神保町２丁目１４

従業員数	223名
設立年	1997年
資本金	40百万円
代表者	平岡裕章
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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