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株式会社ヒト・コミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フィールドエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パブリックビジネス推進事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
自分から声をあげれば、様々な業務に挑戦できる。逆に、何も言わなければ挑戦する機会は得られない。
風通しは悪く無い。

組織体制・コミュニケーション:
社内の交流はコロナ禍以前はあったそうだが、コロナ禍になってから入社したためほとんど交流がない。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多め。

回答者: 男性/ 現場運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる環境はあり、積極さがあれば成長ができると思
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職無し

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:きちんと考えを持って売り上げの見込み等がある新しいことへの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系。頭が切れるかどうかより体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:わからないです。組織体制・コミュニケーション:悪くない。ダ
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回答者: 男性/ FE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系な人が多いのでやる気が高い人や、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりない。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:The 体育会系コミ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
組織体制・コミュニケーション:周りの社員とも若い社員が多く非常に親しみやすい。た
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回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:若手にも裁量が与えられるのは嬉しいが、何か起きたときのフォ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業と言える。体育会系。但しメンタルケアや研修、
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象だが、実力に見合っていない人事がある
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:温和な人たちが集まる雰囲気で体育会系ではないです。そのおか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:わりと厳しい方も多いですが、規律を乱さないためなので納得で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流に関してそこまで上下関係が厳しくはない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:向上心を持ち、積極的に働けば、評価されると思います。ただ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ゆるいです。主婦の方多め。キャリアを積んでいきたい方には向
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:営業担当にもよるだろうが良くも悪くもあまりきっちりしてない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:熱意を持って業務に取り組んでいる方は全員とは言い切れません
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:良く言えば自由。若い人間が多いため、浮わついた部分を感じる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:若くてイケイケな雰囲気で気持ちがいい。旧態依然の古い体質は
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:バイト、電話、メール、仕事の依頼募集の連絡、作業完
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり満足をしていません。本当はやっていたかも
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり満足をしていません。本当はやっていたかも
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない印象を感じた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。派遣会社なので自社ブランドの商品があるわけではな
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ コールセンターでのオペレーター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務リーダー

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない、同じ部屋にも複数のプロジェク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある感じがするが、だからと言って昇進した
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:企業内の風通しは良いのかもしれないが、社員と派遣社員orス
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回答者: 男性/ 事務局員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人へ業務工数が割り振られ属人的な業務になりがち
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:働きやすさで言えば働きやすいと思います。要望などは通しやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:色々な部署にかなり細かい別れていて、他部署との情報共有など
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