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株式会社ノボル電機の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 25万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
配偶者10000円
子供5000円

評価制度:
人数が少ないので即抜擢される。

口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 資材課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部資材課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人事考課制度もあり、正当に評価するシステムは構築できたが、部署間・評価
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】同期社員と比較すると賞与は仕事ができるで
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業職は営業手当として月に1万円程度支給これがみなし
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は残業が極端に多い割には収入が少ない。事務や工場は残業が少ないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が、良かろうが悪かろうが、また個々の成績が良かろうが悪かろう
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではなく、何年勤務したかだけが信用に置き換えられて評価される。
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしなくても、やらなくても給与賞与は当たり前にもらえる。むしろ仕事
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数だけが評価の対象になるので、中途採用で入社した人はどんな成果を
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員、嘱託社員の給与では一人暮らしは難しい。工場は共働きの主婦など
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山形県天童市大字久野本字日光1105
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】約4ケ月分相当で年収の25%を... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田15-1A-PLACE五反田駅前
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:高い昇給は望めない賞与の検討もしていたが、現在導入されている... 続きを見る
2.9
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給与制度:昔の日本企業という感じ。住宅補助は既婚で3万円(独身は1.5... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一般的です評価制度:特徴なし。一般的な企業とどうようだと思い... 続きを見る
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長崎県東彼杵郡波佐見町
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給額は評価で決まっている。そもそもの給料ベースを上げるには... 続きを見る
2.9
東京都町田市西成瀬2丁目46-1
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務
評価制度:昇格に関し同年齢であれば中途採用よりも新卒採用者が優遇される... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:少なくとも当時は古き良き日本企業と言った感じで、年齢と役職を... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-56
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:技能手当はついていたようですが、今後はなくなります。
給料は...
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3.0
大分県国東市
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:テストで上がる感じでは、あるが受かったとして、昇進するかは、... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は業界標準、賞与は年2回確実に加えて、年1回の業績連動賞... 続きを見る

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