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株式会社デジタル・ナレッジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円250~1050万円14

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数14

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢38.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
483万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
478万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デジタル・ナレッジの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
賞与:
・各四半期ごとに事業部長と面談し、その期の振り返りと次の四半期の目標についての面談を実施
・自己評価に対し、事業部長評価の配点を加味し賞与が決定
・支給月は7月及び12月
という感じです。

インセンティブ:
私のいた事業部では、社長賞的なものをいただき各従業員に1万円配られました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
年収・給与の満足点:・満足している点は特にありません。年収・給与の改善点:・評価
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業時間を含んだ給与体系となっていますが、みなし時間を超過して業
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の内訳に年齢給と勤続年数給があるため、毎年必ず昇給するのが特徴で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:給与体系があるにはあるのですが、毎年わずかにしか上がらないです。どこの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務年数に応じて表彰・賞与がありました。評価制度:4半期に1回評価があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が圧倒的に低く設定されており、賞与なども年間通して1か月分~3か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他社と比べると低めだと思います。また、昇給のタイミングは一度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次で行われる昇給は、他の企業より若干良いと感じられるため、それなりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員は毎月、部門長より評価がつき、正社員よりも昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事を統括している女性役員に気に入られるか、長く勤務している人が評価さ
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株式会社デジタル・ナレッジの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ デイxレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金はない。特に手当などで秀でたものは無かった。オフィス環境:当時は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:通勤手当はありました。退職金はありませんでした。オフィス環境:御徒町駅
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回答者: 男性/ エリアチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分の立てた目標を越えられればある程度は昇給し、上がり幅も数... 続きを見る
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