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株式会社相鉄ホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社相鉄ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、株式会社相鉄ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

働きがい:
良く言えば自由闊達、悪く言えば無関心な環境なので
自分で考えて働ける人材は、良い店舗を創っていくことができる。また新しいオペレーションを組み込むことができる。
大変な部分ではあるが自分で考えたことが実行されていくことに面白さとやりがいはある。
だが、決まったことしかできず、お客様に応じてオペレーションや方針の変更についていけないスタッフは苦戦すると思う。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:初めてホテルで働く方や学生さんは、ホテルの予約システムを学ぶ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:ホテル業界での成長を考えると、そこまでよくないかもしれません

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:会社からしっかり資格取得補助も全額ではないですが出していただ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:仕事についての裁量権はアルバイトであろうが、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得にも積極的に取り組んでいたように思います。希望制で英

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:アルバイトなのに、ここまでやるのか？といった方には、向いてい

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:すつう働きがい:パート写真だったのでよく知りません、これ誰の

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ フロント

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:年に一度ぐらいのペースで資格取得の機会がありました。決まった

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:海外にもホテルが出来ているので経験が積めそう。働きがい:いろ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:資格取れば、お金返してくれる（材料代など）働きがい:シフト自

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:あまり期待はできません。電鉄会社のグループなので、安定してい

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:とにかく努力して、上司に認められて、昇進するしかないんじゃな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：新規店舗開業を任されることがある。これは普段では経験できないことだし、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：新しい会社の為、オペレーションが変わりやすい。社員の中で理解

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

教育・研修：基本的に不満な点はありません。一番大切な人間関係も、それぞれがお互い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：アルバイトスタッフが多い環境で、20名以上のスタッフをまとめ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：母体の会社もしっかりした所ですので安定しています。店舗も増えていくので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：昇進スピードはかなり早いと思うので、やる気さえあれば上は目指せる会社。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：教育・研修制度があることがありがたいことですが、中には退屈するような

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日

成長・キャリア開発：接客業なので、常にお客様に見られているという意識が必要です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：社員になり仕事を覚えたての頃は、通常業務の仕事量の多さとお客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：入社したては右も左も分からず、どうしたら良いか分からない事が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日

成長・キャリア開発：覚える仕事量が若干多いので、覚えてしまえばサクサクこなせてし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：1店舗あたりの社員数が少ないので、自然と責任のある仕事を任さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：自分がやりたいと思ったことは、挑戦させてもらえる社風。故にやりがいも感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：評価制度や研修制度があるがあまり機能しているよ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力働きがい:お客様より感謝の言葉を頂いたと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：日々色々なお客様が来る場所で仕事をしています。その上で相手が何を求めて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：お客様に対するサービス向上を目指し教育・研修をする機会を増やして欲し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：接遇に関して仕事を通じて学ぶことが出来る。英

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特になし。社員のスキルはバラバラす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できない。現場の意見が通らないことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】空気を読む能力。だれといてもそれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。忙しく教える、教わる時間がない

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成長・キャリア開発:新卒採用で入ると研修が1週間ほどみっちりあるので何も知らずに... 続きを見る

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会社名	株式会社相鉄ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://sotetsu-hotels.com/company/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル　２Ｆ

従業員数	450名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	加藤尊正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2224件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし働きがい:人数が少なく忙しいので一人一人のお客様に時間をかけづらく、満... (続きを見る)

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