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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:
かなり色々なことを任せてもらえると思います。
人がいなくて任されている部分もありますが、なかなか経験できないような業務なども行えたり、自分の意見が上司に届きやすい環境です。
自分がどんなことをやりたくて、どの道に進みたいのか、上司に話すとかなりの確率で挑戦させていただいたと思っています。
失敗しても助けてくれ、躓いてしまっても道筋を一緒に考えてくれる人ばかりなので、自分1人でできないことも協力を得てかなり挑戦ができる職場環境でした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 次長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:手を上げれば何でもやらせてもらえる環境ではあるので、アグレッシブな人な

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格は必要ありません。成長していくための研修制度はしっかりし

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

働きがい:一生に一度の結婚式に携われることはやりがいでした。新郎新婦と一緒に本番

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:一時、オンライン英会話講習への支援などを募集していたが恒常的

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回答者：女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:研修は沢山あるのでいいと思います。働きがい:丁寧な言葉遣いな

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

2.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:仕事の内容的にもやりがいはあるが、やりがいしか求められない会

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様の顔が直接見えるのでそこは大変やりがいとなります

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルや冠婚葬祭の知識、写真や動画の撮り方を学べ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:私は自分の初期のキャリアにつながったかなと思っているので良い

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:毎週違うお客様なので、接客の経験値は上がります。特に制度はな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様の一生に一度の大事なイベントに関わる責任の大きさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】やはり、お客様の結婚式当日が成功することがやりがいに

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

働きがい:1組1組お客様は違うので、お客様のイメージに合った提案や接客など柔軟性

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

働きがい:働くスタッフは人思い、人当たりの良い人達が多いので人間関係でのストレス

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:婚礼事業、カフェ、ケータリング事業と様々なことに携われ、様々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署ごとに違いはありますが、教育、研修制度は充実している方だと思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、やはりブライダルなので、とてもあります。しかし、仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：それぞれの部署がプロフェッショナルとなるべく切磋琢磨しているため、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人事総務であった為、その分野は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】自分が持っている仕事の内容によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】新入社員であれ、良い案であれば応援

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】若い社員にも、良い企画であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は決まっているので、そこに向けて自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の進め方であった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】提案の大きさによるが、無駄に時間がかかる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩も多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】特に年代に関係なく、良い案は受け入れてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には期間も配属

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】AEDや避難訓練、車椅

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1で各自の仕事の状況を報告するミー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1〜2週間ほどで現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームだが、ある程度の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】決まりはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】周りのフォローは

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会社名	株式会社リビエラ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.rivieraholdings.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋５丁目９－５

従業員数	260名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	小林昭雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.9)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(317件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

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