回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスオペレーション部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 24万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
ブライダル業界の中では給与がもらえる環境だと思います。
しかし、賞与は業績次第なので期待しない方がいいです。
評価制度:
年一回査定？みたいなのがあります。
その昇格は能力というより年齢的な判断が多いように感じました。
なので、言わば年功序列
課長以上になると能力をやっとみてもらえる感じです。
そのためどんなに頑張って成績を出しても出さなくても年次を重ねると自然と上がれます。
ブライダル業界の中では給与がもらえる環境だと思います。
しかし、賞与は業績次第なので期待しない方がいいです。
評価制度:
年一回査定？みたいなのがあります。
その昇格は能力というより年齢的な判断が多いように感じました。
なので、言わば年功序列
課長以上になると能力をやっとみてもらえる感じです。
そのためどんなに頑張って成績を出しても出さなくても年次を重ねると自然と上がれます。