ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

ジョプラックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けるかどうかは人間関係が、すべてだと考えます。

ジョプラックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇調整は大変都合をつけやすく、家庭の事情や個人の病気など様々なことに対して対応してくれる良い会社。今まで多数の組織に属してきましたがここまで休暇申請の出しやすい会社は他になかったので大変ありがたく働かせていただいている状況です。
福利厚生にも最近は力を入れており様々な取り組みでより良い会社へしていこうと努力している。
どこの会社にでも不平不満はあるかと思うが特に主婦にはありがたい会社ですし、シングルマザーや子育て世代には大変ありがたい会社だと思う。
突然の子供の発熱や親の介護などの急な出来事にもすぐ対応してくれる。
ここまで一個人に親切にしてくれる会社に今まで出会ったことがない。
現在年齢的なことと体力的なことで少し転職を考えてはいるがここまで手厚いホロウのある会社もなかなかないので次の会社に一歩踏み出せないのも事実。
周りを見ても長年働かれている方が多くこの会社の働きやすさがその部分でわかるかと思う。
しかしながら仕事が多少ハードな為慣れるまでに時間を要することも事実で少しハートの弱い方には大変かも。

ジョプラックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:
小さなお子様のおられる方や、介護中の方に配慮されています。
収入より休みを重視する方には働きやすい会社です。

ジョプラックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
教育指導は著しく出来ていない状態です。

働きがい:
同じ仕事を同じ方ばかりで作業していて働きがい、士気は低い方かと思われます。
リーダー制度を導入していますが、教育指導はほとんどなく周りの作業者が教えている状況です。

ジョプラックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
扶養内には昇給はございません。フルタイムのパートには昇給制度はありますが特定の方だけです。入社時はもう少し昇給があると思っておりましたが、ほとんどございません。

ジョプラックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。    現職は通信業界なのですが、通信業界は雇用形態こそ有期や派遣社員ばかりですが、皆モチベーション及び志は高いです。

ジョプラックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造

1.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
159万円 13万円 --万円 0万円
年収 159万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はパートにはほとんどありませんので扶養内で働く方の比率が高い会社です。フルタイムでも気に入られた方だけがステップアップし、昇給している形です。また賞与は物資支給です。

評価制度:
昇給は年に一回ですが何年も上がった事はありません。年功序列はなくなりました。勤続年数が長くても仕事量は変わりません。