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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:
研修は新卒の入社時研修のみで、中途は入社時の基礎研修のようなものはない。階層別の研修を行うこともあったが不定期で、近年は行われていない。最近は単発だが外部の研修サービスで自分でコースを選択して受講することがあった。
ジョブローテションは実質機能しておらず、希望を出しても異動はスムーズには実現しにくい印象がある。

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:資格補助制度があった。キャリア開発は、会社におんぶにだっこと

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:支援制度としては、資格取得補助制度、各種セミナーへの参加費の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:部署によって異なるが、今後のキャリアには活かせる事が出来ない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:部門にもよるが、メインの業務だと当社のシステムを使ってくれる

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:配属される部署によって異なる。同じ部署にずっといると成長は難

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

働きがい:関係会社の方とやり取りがあり、こちらの提案や対応に感謝の声を頂けたとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：生鮮の専門分野に特化しているので、他で生かせる身についたスキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：TOEICやPC資格などの取得制度がありました。合格して申請すれば受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：新卒は1年目に研修がありましたが、マナー研修以外は社内実施でした。2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月04日

働きがい：自社のシステムを使って毎日、主に決まった業務をこなしていきます。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：自分の意見が現場に反映される点。内容によってはシステム化もされるため非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】営業経験者はいない為、アドバイスやサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】無い。上司の自己保身と権利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社内では無いが、個別の飲み会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】海外事業唯一上司が自己保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】世間話はできるが、仕事の話で身になる事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまりない。他部署と関わる事を敬遠する事な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業で数字を持っている以上、大きいと思う。会議で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決める。お客様のスケジュールにあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】農産物流通の仕組みが理解できるが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼ100%ない。経営陣は現場を知らない為、口出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】酷く遅い。ほとんど実現したこともなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームも個人の成果もなく単に上司のお気に入り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員でしたので雇用形態の違いはあまり感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流や状況共有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言うと逆切

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:ルーティンワークなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お店の人に商品を売り込み、買っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】丁寧な対応をして、理解してもらったとき。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】１ヶ月に１度程度、３０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい職場であると思う。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】なにか事故が起こるときちんと原因追求の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社当日から実務を

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.e-supportlink.com/
所在地	東京都豊島区高田２丁目１７－２２目白中野ビル　４Ｆ

従業員数	238名
連結従業員数	243名
設立年	1998年
資本金	2721百万円
代表者	堀内信介
決算月	11月
上場年	2006年
平均年収	539万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2011件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
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