回答者： 男性/ 営業部主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業部なので自分の頑張り次第で十分に対価として給与や賞与がもらえるのがとても良いです。
営業でがつがつ稼ぎたい！たくさん売りたい！と考えている方にはとてもお勧めです。
（実際にわたしもそのように思って入社したので、、、）
評価制度：
1年に2回ほど昇進の話はあると思います。
きちんとした会社からの評価はありますので働く上でのモチベーションアップにもつながります。
基準は各部署で異なりますが、営業に関しては実績はもちろん、各部署でのコミュニケーションの働きかけや、率先して仕事を行う方たちが多い気がします。
ですが、この会社では上司と細かいコミュニケーションを行う場があります。
その際に1年後、3年後、5年後、10年後と中長期の目標に対して自分の必要なスキルを教えてくれるのでとても参考になります。
年齢が上だから上司というのはこの会社では少ないです。
営業部なので自分の頑張り次第で十分に対価として給与や賞与がもらえるのがとても良いです。
営業でがつがつ稼ぎたい！たくさん売りたい！と考えている方にはとてもお勧めです。
（実際にわたしもそのように思って入社したので、、、）
評価制度：
1年に2回ほど昇進の話はあると思います。
きちんとした会社からの評価はありますので働く上でのモチベーションアップにもつながります。
基準は各部署で異なりますが、営業に関しては実績はもちろん、各部署でのコミュニケーションの働きかけや、率先して仕事を行う方たちが多い気がします。
ですが、この会社では上司と細かいコミュニケーションを行う場があります。
その際に1年後、3年後、5年後、10年後と中長期の目標に対して自分の必要なスキルを教えてくれるのでとても参考になります。
年齢が上だから上司というのはこの会社では少ないです。
株式会社モトーレン東都の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービスフロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部
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