回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
登用試験を突破しないと給与は上がらない。
定期昇給は毎年していくが、2000円から3000円程度だと思う。
手当は、ほぼないと言っていい。渉外手当、扶養手当とあるが、大した金額ではなくないよりはいい程度である。
ボーナスがない場合、世間一般の年収体型になってしまうと思う
評価制度:
昇進するには登用試験を突破しないといけない。登用試験を受けるには定める資格や通信講座を受講しなければならない。
管理職になるにはどう頑張っても30代前半ある。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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