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回答者：男性/ フロア長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:
創業当時からのお客様第一に考える社風は今のところ継続されていると思う。
無理売り・高売りをする社員はほとんどいない。

組織体制・コミュニケーション:
親会社が変わり上層部が一新されたため今後どうなるか不明。

ダイバーシティ・多様性:
新しい親会社が外資系企業のため多様性は尊重されると思われる。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:顧客満足度に関してはかなり気にしている。だがそれもM&Aに

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:顧客第一主義を掲げているので、無理な販売を強いられることは

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:やりたい事があれば挑戦する機会はあると思う。お店の状況にも

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

組織体制・コミュニケーション:店舗内での交友関係は人によるかと思う。同店舗では相

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:全体的に真面目です。加えてお話好き、出かけるのが好きという

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:ノルマが無いので、お客様優先で程度仕事ができる。数字が出せ

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回答者：女性/ 眼鏡店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売検査スタッフ

4.2

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:メガネ業界ではかなりホワイトかと思います。元々家族経営です

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:イノベーションアイディア提案制度があり、業務効率化に対し

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

ダイバーシティ・多様性:多様性は標榜し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：採用は本部が行ってますが、配属されてからの一切は各店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：非常にスマートな勤務形態で、個々人の無駄な付き合いが無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】役職が付くと責任だけ増えて割り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】商品の好きな方が集まっているの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】45分間と15分間に分けて計1時間

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:上司は部下の仕事内容の失敗などはそのまま報告する。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：ノルマ完全になしという方針ではあるが、高い店舗目標があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一主義の思想は非常に多くの社員に浸透していると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：和真の企業理念は、独特であり、人間としても大切なことを掲げている

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:若い人の意見も聞いてもらえるような雰囲気を感じます。やって

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2.8

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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3.0

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員教育がしっかりしていて、非常によかったです。OJTもしっ... 続きを見る

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会社名	株式会社和真
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.washin-optical.co.jp
所在地	東京都新宿区高田馬場３−２２−５

従業員数	727名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	吉田誠
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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