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株式会社三紀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動など、仕事以外でも社員と交流できる制度はなかったが、研修会や勉強会などで年に数回は交流する機会が得られた。

株式会社三紀の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は比較的出向先に影響されます。よって、発注者側サイドで仕事する時は、その自治体に合せた休暇体制となります。よって、ダムのような24時間365日体制で管理しないといけない所の支援業務だと、当然シフト制が採用されます。

株式会社三紀の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:
1年に1回は研修目的で全社員、または支店管轄区域の全社員(契約・嘱託含む)集まる機会があり、研修と懇親会でコミュニケーションを図る機会がありますが、基本みなさん各自治体などへ出向されていますから、その時だけです。

株式会社三紀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:
この国の社会インフラに関する様々な事業を陰から支える、言わば縁の下の力持ち的な存在で、スポットライトが大きく当たる場所ではありません。しかし、何事もそうですが光当たる部分がすべてではないように、陰の部分で多大な貢献を行っていると自負できることは大きな働き甲斐になるのではないでしょうか。

株式会社三紀の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:首都部の会社が地方に新規参入してきた会社のため、当時は仕事があまりなく先行きが見えない状態で会社に関する安定性は見えない状態でした。また、当初思っていた業種より少しズレた業種に手を付けだしたときは少々戸惑いを隠せませんでしたが、人脈等広がるメリットはありました。

株式会社三紀の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
契約社員だったため一定の契約金額以外はもらえません。年度ごとの更新時に交渉する事になります。まあ、契約の方は皆そうでしょうが。

評価制度:
評価制度はいまいちわかりませんが、資格など取得すればそれなりに評価は上がると思います。この業界、資格武装した人がなんだかんだ言っても強い世界です。