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パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
703万円350~1050万円48

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収703万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数48

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
683万円
(平均年齢46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
853万円
(平均年齢38.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
705万円
(平均年齢32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
498万円
(平均年齢49.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
694万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳620万円1050万円10
30~34歳672万円850万円9
35~39歳774万円1050万円13
45~49歳632万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 0万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
平等性や安定性が重視される。能力や成果によって月給はプラスされるが、微々たるもの。

評価制度:
完全実力主義とは言えず、年功序列制に近いが、正社員には管理職になる早期登用制度があったり、評価が良ければ早く昇格できる。

回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国土基盤/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
55万円 30万円 3万円 120万円
年収 55万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料はそれなりにはなるが、残業ありきではある。賞与は毎期の売上により変
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般職は右上がりで、皆ほぼ等しく上がっていく。特に新卒は数年間は成果に
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回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は、毎年の5ヶ月前後は安定してもらえる。業績が悪くなれば、賞与で調
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当てなどは特になかった。賞与は業界ではかなりいい方だが、基本給が比較
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
144万円 12万円 0万円 0万円
年収 144万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:決算実績だと思いますが、アルバイトなので支給されたことがありません。よって
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 14万円 70万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 70万円
給与制度:契約社員だったので全体的な給与体系・テーブルは不明だが、契約社員の場合
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣なのでよく分かりませんが、この業界は一貫して給料水準が高いです
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトなので時給制だった。アルバイトも人員不足だったので時給が一気
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回答者: 男性/ 翻訳/通訳/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 基盤機構事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給はなかった。 面接の段階で月給のみで賞与は支給され
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の給料は少ないですが、実績を出せば昇給はかなり望めます。ひたすら実
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回答者: 男性/ 小売サービス、都市・地域計画及び都市整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標シートを各社員が記入。その目標シートを基に上司による面談があ
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はかなり高いが、ほぼ残業により稼いでいる。評価制度:経営陣の派閥が
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回答者: 回答なし/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年一定の昇給がある。年次が高くなるとあまり昇給しなくなる。評価制度:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 13万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与、賞与ともに不満なし。評価制度:評価制度は不透明で、必ずしも納得感
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 8万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的に年功序列で、評価制度はあるものの特に若手のうちはほとんど差がつ
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料水準は高く、満足している。残業代がきっちりつく。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代とボーナスで稼ぐ会社評価制度:評価制度は書くに値することはない。
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回答者: 男性/ 技師二級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒としては高い水準であるように感じる。ただし、福利厚生に関しては住宅
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃手当などが無い分、基本給が同業他社より高い。そのため賞与や残業代が
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回答者: 女性/ 技師1級/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 0万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に年功序列で、大学卒業年によって給与が決まる。賞与は毎年数ヶ月分
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 42万円 9万円 160万円
年収 780万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:30代中盤までは年功序列で昇給があり、それ以降は年功序列に評価給が入る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
給与水準:給与を理由に会社を辞める人は、当社ではいないと思います。また当社から別
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
評価制度:基本的には目標としたものを達成することにより、適正に評価をしてくれてい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業については残業した分支払われる。賞与は労働組合の交渉結果によるが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が削られると、生活上困ると考える人も多くいる。福利厚生はほぼなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、同業他社と同程度と思われるが、残業代は(申請さえすれば)その分
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回答者: 回答なし/ 事務全般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年、必ず昇給はあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】業界1番の誇れる技術がない。 会社全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブはあまり感じない。 普
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】それなりに、給与はいい。 管理職手前ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】正社員はそれなりに支給される。 その他の社員は、残業支
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は業界トップ水準だが残業代によるところも大きい。賞与は業績に応じて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の在職当時は、時間外労働は非常に多く、それに応じた残業代も比較的支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が安い分賞与が、総支給の6ヶ月分貰えた。 賞与については、満足してい
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パシフィックコンサルタンツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:持株会についてはグループ会社社員でも入会できる。契約社員でも扱える福利
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回答者: 女性/ 官民連携/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当あり契約社員は退職金なし、住宅補助なしオフィス
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-5福岡GOAビル 801
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