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パシフィックコンサルタンツ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 15万円 140万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若手の間の昇給は行われる。家賃補助などの手当てはなし。評価制度:誰かの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:仕事を取れる実力(市場、資格要件含め)があれば、挑戦する機
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
オフィス環境:オフィスは立地良し、建物良し。恵まれた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:お客様のニーズを可能な限り取り入れながら、お客様が直面している課題を解
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業時間は60時間以上になることはざらになる。労働基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:比較的小さな単位のグループで業務を進めていきますが、メ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
評価制度:基本的には目標としたものを達成することにより、適正に評価をしてくれてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:自分自身や家族・周囲の友人等、誰もが日常的に利用するものの計画
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:残業が大変多い社員もおり、業務を受け持つ量が増えると深夜残業や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:職種柄、どうしても忙しい時期があり、帰宅時間が遅くなる事や、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:業務量は多い方だと思うが、とてもやりがいのある仕事だと感じている。特に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い方だと思う。特に1月~3月は繁忙期で、その間は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はまだ少ない。ネットワークの構築も一部に限られ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:自分で周囲の状況を見回しながら自分の立ち位置を考慮して自律的に動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:雇用は安定していますが、コンサルタントと言う仕事がいつまで存在でき
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:オフィス環境は大変良いと思う。会社は清潔感のあるきれいなビルに入っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:自己の目標と成長について、継続的な視点で評価・指導してくれています
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