回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給年一回、評価に基づいて行われるが基本売上ベースの人事評価のため業績が著しい部署・商材の売場は自ずと評価がされにくい傾向にある。
評価制度:
どちらかといえば年功序列。等級の中にさらに細かい等号があり、半期に一度の評価によって徐々にステップアップしていく。
昇給年一回、評価に基づいて行われるが基本売上ベースの人事評価のため業績が著しい部署・商材の売場は自ずと評価がされにくい傾向にある。
評価制度:
どちらかといえば年功序列。等級の中にさらに細かい等号があり、半期に一度の評価によって徐々にステップアップしていく。