ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(18件)

株式会社ベネ・フィクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:
退職金は3年以上勤務すれぱ出ます
通勤手当有り

オフィス環境:
徒歩5分圏内に最寄り駅有り
本社の建物にスーパー、ファミレス等も有ります。

株式会社ベネ・フィクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ クリーン/警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みです。
残業はほぼありまんが、人員(アルバイト)が足りなくなると本社員が補勤出ることがありました。
ただ休日出勤分は平日に振休がとれるので休みが削られる事はありませんでした。

多様な働き方支援:
終業時間は決まっていましたが、人によっては勤務時間の融通は利いたかと思います。

株式会社ベネ・フィクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ クリーン/警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:
基本的に小人数で中途採用で働いている人がメインの会社だったので完全実力主義です。
仕事が出来る人は評価されていました。
人数も少ないので一人に任せられる業務内容が責任重大ですが成長はできたかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
特に問題なかったかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社ベネ・フィクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ クリーン/警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:
内勤の総務にあっては基本的に女性でした。
私が入社した当時は総務に定年後の再雇用なのか(それなりの年の方)働いている方がいらっしゃいました。
仕事する環境は整っているのではないでしょうか。

株式会社ベネ・フィクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ クリーン/警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:
会社として資格取得者を増やしていく方針だったので、検定試験や資格取得への補助は活発に行っていました。費用は全額会社負担でした。

働きがい:
前職は一般では大手と呼ばれる会社で業務をしていましたが、大手企業でルーチンワークの業務をこなしているより、成長することは出来たかと思います。ゼロから何かを作り上げたい人に向いてるかと思います。

株式会社ベネ・フィクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ クリーン/警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の弱み:
小人数の為、急な案件に対応する力が弱い。

事業展望:
即戦力の人材の確保が必要。

株式会社ベネ・フィクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ クリーン/警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
業界の中で他社と比較しても基本給は高い方かと思います。
賞与支給も毎年きちんとあるので基本給が高ければその分支給額も多くなります。
ただ個人評価基準となるので、評価により支給額が異なります。
手当は各種ありますが、基本給が高いので前職の収入をカバー出来ていたかと思います。
有給は取得しやすい風土でした。

評価制度:
昇給無しの年はありませんでした。
評価基準は年間目標に対しての達成度で評価されていました。
基本的に中途採用が多かったので年功序列の会社ではありません。
どちらかと言うと実力主義でした。