回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:新人でも若くても評価していただける環境ですが、定まった決まりがあるわけではありません。
従業員の平均年齢が高く、一定の時期に多くの退職が予想されます。
その時期までに既存ルールの修正や、新規ルールを設ける等の準備が必要だと思います。
役員の方が考えている"経営ビジョン"や"事業ビジョン"を従業員も共有することが出来れば
それに応じた仕事のやりがいや、仕事を通じた成長も更に大きくなると思います。
従業員の平均年齢が高く、一定の時期に多くの退職が予想されます。
その時期までに既存ルールの修正や、新規ルールを設ける等の準備が必要だと思います。
役員の方が考えている"経営ビジョン"や"事業ビジョン"を従業員も共有することが出来れば
それに応じた仕事のやりがいや、仕事を通じた成長も更に大きくなると思います。
清水化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新しいことに挑戦しようとする"開拓意欲"のある従業員が多いです。
しっかりと練りこまれた企画提案や、効率の上がるような業務改善案等
新人の意見でも良いものは受け入れてくれる社内風土もあります。
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