回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日完全週休2日。祝日は労使協定で決めた会社のカレンダーによって、一部出社がある。
福島はメインの工場なので、稼働時間を確保するためにいくつかの勤務シフトがある。
長期連休は平均1週間程度はある。
売上の伸びが大きいため、残業はある(36協定の範囲内)。
新人向けの有給休暇や看護介護の有給休暇がある。
コロナワクチン接種と副反応の休みはすべて有給の特別休暇。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークはない。
介護や子供の看護の休暇が、年3日までは有給にしてもらえる。
副業は、会社が許可すれば可能になっている。ただ、そのような余力があるなら会社で高度な仕事ができるようになったほうが給料も上がる。
求人によっては時間限定社員での採用にも対応している。
三正工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金は3年以上在籍で支給対象になる。
若い単身社員向けに、敷金礼金全額と家賃の4割を会社が負担する借上社宅精度がある。
財形制度は金利が低すぎるので今は募集していない。
会社として個人型のidecoを推奨していて、不明なところは教えてくれるようになっている。
オフィス環境:
福島の工場の敷地は広いが、東京の本社は狭い。狭いながらも整理整頓は維持されていて、工夫しながらやっている。
共有の休憩・食事室はある。喫煙は屋外の指定された場所で。
製造現場のエアコンは天井吊り下げの新しいものを導入。
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