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ヤマト電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~750万円25

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(107件)

ヤマト電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
ドアtoドアで1時間30分以上かかる人は住宅補助が出ると入社後に説明がありました。
通勤手当は満額出ます。

オフィス環境:
基本駅から遠いしトイレが汚い、シンプルに建物が古い営業所が多いイメージです。
オフィスというより倉庫って感じです。

ヤマト電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みの為、WLBは取りやすい。
営業所によっては休暇取りづらい所もあるが、人間関係を築いていれば問題なく感じる。
休暇中でも客先からは電話が来るため、取るか取らないかは立ち回り次第。
会社としては、休暇中の応対は禁じられている。そうは言っても、難しい場面はある。

多様な働き方支援:
営業の為、基本テレワークは無いが
状況によってはテレワーク出来る体制がある。

ヤマト電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
中間管理職が多忙な割に立場がないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄は良いと思うが、風通しがいいわけではなく
体育会系志向が多く見受けられ、上下関係は良くも悪くもしっかりしている。

ヤマト電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は難しいと思いますが、社長は女性を評価していこうという意志があります。

ヤマト電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:
社内外かかわらず、頻繁に研修は行われている。
営業所ごとで必修などあるが、学びの場は用意されるため、商品知識は得られる。
一部の資格取得手当もある。

働きがい:
ルート営業がメインになるので既存客との関係性が作れる。
良くも悪くもクライアントが多く、取り入ることが出来れば
かわいがってもらえて数字にもつながる。

ヤマト電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はルート営業で新規開拓無しと説明を受けていたが、営業に上がると今月新規あげなくてはいけない等、想像以上にノルマのハードルが高い。

ヤマト電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:
海外進出をしている。

ヤマト電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 7万円 98万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 98万円
給与制度:
実績達成率重視の為、実績値が他の者より圧倒的高くても評価はもらえない。
実績を基に賞与が決まる基準が出来たが、ベースの賞与は下がったように感じる。

評価制度:
昇給に関しては、ある程度エレベーター方式で上がれる。