回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給は年齢給がないためベースは増えていきませんが、評価次第では増えていきます。といっても評価が影響してくるのは賞与がほとんどなのであまり月給には響いてきません。主な昇給は昇進です。
賞与は年2回。コロナ禍より半期ごとの要求・回答があります。
評価制度:
昇進機会は階級によって変わりますが、年2回から1回。店長以上クラスは業績評価により循環がありますが、その下の副店長クラスだと降格などは珍しいです。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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