回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 0万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ダイナムの口コミ一覧ページです。株式会社ダイナムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2026件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイナムへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 0万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 52万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 300万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社ダイナムの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員
上司の方との相性は否めません。例えば新規会員獲得が得意な社員がいたとして圧倒的な成果を残したとしても評価する上司が会員獲得に軸を置いていない人であれば自ずと評価はそこまで期待出来なくなります。
私がその典型的なタイプの社員でしたが、店舗内でNo.1の実績を残しても大した評価は得られませんでした。
逆に自分と相性がピッタリな上司が来たら昇進チャンスです。そこで結果を残せば昇進試験を受ける事が出来ます。その時は長く働いていれば必ず来ます。私にもそう言う時はありました。前回と同じ事しているだけで評価が全然違いました。会社は実力主義を導入したと言っていましたが、それなら現場にいない本社や統括の方でそれなりの給与をもらっていて、会社の利益とは関係ない事をしている方達がずっと居座れる会社でもあります。私は現場で物凄く優秀な上司達が店舗マネージャー試験に落ちるのも何度もみてきました。
実力があってもそれだけでは上に行く事が出来ない。それが現状です。10年前のイケイケドンドンで出店している時は、業務を普通にこなしているだけで昇進していくことが可能でした。その時代と比べたら今は超実力主義と呼べるかもしれないです。