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カルビー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円250~1050万円48

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数48

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
555万円
(平均年齢31.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
667万円
(平均年齢38.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
472万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円750万円12
30~34歳569万円650万円14
35~39歳510万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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カルビー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 82万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
普通に仕事をしていればほぼ自動で昇給がされ、基本給ベースで月額1万円の昇給が見込める。

評価制度:
最近は実力主義を謳い改革が進んできているものの、まだそれには程遠く年功序列の文化が残っている。

口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年昇給、賞与あります。賞与は夏期、冬期、決算と3回あります。決算は、
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ オペレーター

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はいいと思います。高卒の方でも他の企業よりはもらっていると思います
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最近からバリュー評価が採用されて、少しだけ正当に評価されるやうになった
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給 賞与はあるが仕事に対する姿勢がきちんとしてればそれなりに貰え
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列、ほっといても年に1万円ずつ昇給していく。飛び級制度もあるが、
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルはお菓子会社ということもあるので、そこまで高くはないが、食
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ その他、食品、化粧品系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社組織営業全体評価50、個人課題評価50。成績よければ、100の場合も、
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ その他、食品、化粧品系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:点数評価にして、分かり易くしようとしているところ。年収・給与
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ その他、食品、化粧品系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年数に応じて少しづつ、上がっていきます。役職も、責務に応じて、手当を
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の給料はほぼ変動がなく、一律になっています。労働組合がしっかり
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:しっかりとOJT記録を伴った教育があり、仕事を段階的に覚えてあるレベル
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:会社の業績、所属部署のコミット達成率、個人コミット達成率で決まる。部署によ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手ならではの充実さ。評価制度:ボーナスはコミットシートで評価。昇進・
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は良い評価制度:年功序列で上がる。女性は上がれない。男性は能力に関
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員であれば良い方だと思われます。ある程度になると頭打ちになるらしい
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:営業は賞与手当がとても良い。とはいえ、無理のある予算設定でハードルの高
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は一定の評価テーブルがあり、年次昇給があるため、年功序列な側面が
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ カルビー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 1万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 給与に関しては特に問題ありません 満足している点・
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 400万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 400万円
給与制度:営業は成績によってボーナスの幅があるが、目標を達成するとかなり多いボー
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に一定の割合で昇給していく。評価がよければ、よりあがるというわけでは
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年度始めに目標を設定し、こちらの達成率と会社の業績をあわせてみて次年度
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 生産技術エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には毎年安定して上がっていく。余程のことがない限り保証されている
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍でも、給与、ボーナスはしっかりと支給。評価制度:年功序列感は否
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 女性/ 地域人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給・賞与も「自身で上げられる可能性」があります。<昇給>一般社員は
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関しては、一年ごとに定額で昇給していきます。賞与は年2回の支給
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いたって普通と言った感じ。賞与は課題をクリアしないと上がっていかない。
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いたって普通と言った感じ。課題をクリアしないと上がっていかない。資格手
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは定額ではなく能力性なので個人差が割と激しい。評価が良い人はす
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義をここ数年やってきているが、今後はそれに加えてトライアンドエラ
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口コミ投稿日:2018年02月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大卒は仕方ないにしても地元の工場採用で就職した高卒も容赦なく転勤がある
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 下妻工場/ 班長

4.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回の昇給があり、年齢と個人の評価によって金額が変わってくる。前年度
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の菓子メーカーに比べて悪くはないと思う。年収は賞与に大きく左右される
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義なので、目標に届いたか届かなかったで評価されます。コミット
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社で言うとするれば、普通であると思います。特に変わった事もなく、
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カルビー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助は無くなった。寮は工場勤務地にはある。自分には関係無かったので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:高卒の、新卒者は寮に住めるそうです。住宅補助は、貰ってなかったのでなん
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評価制度:明確な評価制度があり、自分で目標を立て上長と月1回面談をし達... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:初任給は高いが昇給額が他の会社と比べて低く感じる。賞与も年二... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区田川3丁目7-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:計画性なしの予算をふられるので、達成が困難なので評価が上がら... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与:定量的な評価制度があるため、目標としてはわかりやすい。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-17
メーカー・食品・飲料
4.0
兵庫県丹波篠山市味間新5番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:正直評価制度に関して、段階的に改善していますがまだまだ未完成... 続きを見る

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