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カルビー株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織図は階層化しているが、実際は文鎮型組織に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】結果をコミットすれば権限を越えた内容も自分の裁量で実行す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課長は100万まで決裁権がある。良い上司につけば、良い提案は採用してく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:結果主義なので、上司との接触少なくても結果を出せばよい。上下がフランク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:客観的提案は受け入れやすい、提案のコミット者を決めているのが良い。コミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:成果を上げれば、上に上がりやすい。出退勤時間は柔軟に対応でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:ダイバーシティ、交際費管理の厳格化、結果による待遇決定、女性の登用、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:部門間の統合性、コミュニケーションに欠ける部分があり、情報の共有化
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:上下関係が公平で、上司はえらいのではなく、責任が重いという考えたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:目標達成度が人事評価基準となっており、昇格降格が比較的多い。信
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用が多く、やる気のある女性は仕事を行うモチベーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:フレックスタイム制があり、有給取得率が高く、リフレッシュ休暇制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:中途入社が多く、対して管理職の退職も少なくない。中途入社が部門長に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
社内制度:年俸制管理職(経験を積んだ課長以上)は年間最低勤務時間の規制がなく、遅
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