口コミ投稿日:2021年09月24日
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ グロサリー部門/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しくしようとしている雰囲気はある。ただその体制が揃うまで人...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目44-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦には前向きも継続する信念が乏しい方針転換は多いほうです組...
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2.9
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ て
企業カルチャー・社風:割と新しいシステムをどんどんと入れていこうという方針は感じる...
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2.8
神奈川県横浜市中区JPR横浜日本大通ビル 7F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身の意思がなくどうしたら良い...
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2.9
秋田県大仙市川目字町東33
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場の雰囲気は非常によく社員同士仲...
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2.5
岡山県岡山市北区岡町13-16
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:本部スタッフと...
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2.6
神奈川県川崎市川崎区川崎日航ホテルビル 3F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食料品部/ 主任
企業カルチャー・社風:現在は健康食品会社の子会社になったため、これから大幅に変化が...
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2.6
東京都台東区台東4丁目33-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人客が多いのでグローバル化は進んでいると思う。...
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3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてはあるが形だけのよう。やってます。設けて...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:開業して20年くらいとまだ若い会社のため、入社まもなくから、...
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株式会社よしやのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社よしやの回答者別口コミ(7人)
- 精肉 / 社員 / 精肉 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月05日
- 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月21日
- レジ / レジ / レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年12月18日
- グロサリー部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年06月28日
- 生鮮部 鮮魚 / チーフ / 小売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年09月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社よしやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 社員
「家族のようなスーパーマーケット」をキャッチコピーとしていて、大抵どこの部署も人間関係は悪くないらしい。
実際、部門や時に世代間が離れても仲がよかったりするので、転職組の人は、給料よりも人間関係でよしやを選んだと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
人手不足の業界であるためか、東南アジア圏の外国人が少なからずいる。簡易的なコミュニケーションなら問題はないと思われる。