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株式会社三英商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
289万円240~400万円10

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収289万円
回答者の年収範囲240~400万円
回答者数10

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
317万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
277万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(85件)

株式会社三英商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:
退職金は3年以上働かないと貰えません。
住居補助はありません。
寮も一切ありません。
資格手当などもありません。

オフィス環境:
カフェや食堂、休憩室などはありません。電子レンジはあります。会議室は充実していると思います。

株式会社三英商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
有給は満足に取得できた。

多様な働き方支援:
本社はリモートワークもなく
産休明けで仕事を続けれた社員はいない。
コロナ禍で支店が閉鎖したという理由で
地方にはリモートワーク社員がいる。
地方支店には時短勤務で働くママさんも
数名いる。

株式会社三英商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:
特に分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
仲はいいほうだと思います。挨拶や礼儀は指導されるため大切にしているよう感じます。

株式会社三英商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:
女性が多くいるので働きやすいと思います。仲はいいです。特にいじめのようなことも聞いたことがありません。

株式会社三英商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:
成長はほぼ出来ません。向上心のある人は辞めていきます。

株式会社三英商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が低いです。
昇給しないとは知りませんでした。
ボーナスもありません。
コロナの影響が大きいと思います。

株式会社三英商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:
オリジナルの引菓子は美味しく
カタログもおしゃれで素晴らしい
仕上がりだと思う。

事業の弱み:
ここ数年、若くてやり手の営業マンが
全員退職しました。
人材も確保できないので今後どうやって
商品を売っていくのだろうと思う。

事業展望:
コンサルでも入れて、ネット販売に力を
入れたり営業マンの人手不足を補う方法を
見つけないと正直未来はないと思います。

株式会社三英商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給が低く諸手当で補われている。
賞与は年間で基本給の1.5倍ほど。
コロナ禍以前は毎年昇給がありました。

評価制度:
実力主義だと思います。
昇進はあるけど、役職がついた事務員は
ほぼ退職します。