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株式会社山本製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社山本製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。ライトハウスは、株式会社山本製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:
成長できるようなスキルは見につくとは思えません。

働きがい:
働きがいなんてものは感じたことはないです。
残業したり休日出勤をしたりと私生活もすべて会社に捧げるような方でしたら、
働きがいを感じますと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:新卒入社の研修は短いがある。働きがい:ハングリー精神や競争心

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修などは行きたいと言えば行かせてもらえます。働きがい:自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:OJT中心の研修となるため、特別なプログラムはありません。中

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課

2.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:3年間働いてもずっと同じ仕事内容でした。自分のやりたい業務や順番は

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回答者：男性/ 保全メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:自分から進んで勉強していくしかない。スペシャリティな人が少な

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得の研修とはほぼない必要な作業は資格者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部門

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:面倒見の良い会社ではないので自発的に動けるようになった。働き

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発というような概念がない。ただ淡々と日々の仕事をこ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理課

2.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

働きがい:色々な仕事を任せてもらえ、ある程度自由に仕事ができる点はよかったと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:仕事レベルは別として、やる気があれば、他部署の事など、幅広く

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:成長やキャリアに関しては絶望的だと思います。長く勤めれば役職

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回答者：男性/ 機械設計技士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:先輩方が親切に教えてくれるのでしっかりと自分のキャリアを積む

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：ものづくりが好きな人ならやりがいがあると思う。技術向上を目指して自分で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月22日

成長・キャリア開発：工場内での仕事で１つの工程が近いので、必ず周りに誰かがいるの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私のいる職場は個人の仕事範囲が曖昧なため、やる気があれば自分から動くこ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:上司との付き合い方を学んだ。転職後に活かされている。働きがい

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:ずっと同じ仕事をしますし働きながら成長を感じる機会はあまりな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：品質に過敏すぎる人と適当に人を配分するトップがいるため、この会社は長続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い社員にも責任を任されるケースがあり、率先して考え行動できる性格には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に自分から行動し仕事を見つけなければ何も出来ません。教

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社決まってからの簡単な機械操作の説明がありました。その後は聞けば教

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URL	http://yamamoto-mfg.jp/
所在地	東京都板橋区

従業員数	574名
設立年	1945年
資本金	365百万円
代表者	高橋俊雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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