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株式会社日本電機サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円200~800万円17

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数17

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢39.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
355万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社日本電機サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:
退職金は401を会社が運営してくれてます。あとはあまりないです。

オフィス環境:
営業所によっては通勤しやすいように、最近は都道府県のメインになる駅に近いビルに引っ越ししてるようで、アクセスが良くなった人もいます。

株式会社日本電機サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:
調整はつけやすい。社全体の休暇や勤務形態の考え方は変わってきており、個人の自由度と生産性をうまくつなげる様取り組みが行われている。

多様な働き方支援:
在宅等自由度は高い。セキュリティの問題もあるのでルールは明確であるが十分に現在の環境を活かしたせいどになっていると考える。コロナの3年間で環境を変えざるを得なかった面もあるがピンチをチャンスに変え文化的変革を図ってきたと考える。

株式会社日本電機サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。また挑戦する機会は多いと考える。ただし、人による部分もあり、組織的には社員のモチベーションをいかに高めていくかが課題であり、部署によって違いもある

組織体制・コミュニケーション:
環境は良いと思う。人による部分もあるが相対的に話しやすい環境であり、またそのような環境を作ろうとしている姿勢が高い。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んでおり今後に期待

株式会社日本電機サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
人員不足の為、休暇は取りづらい環境です

株式会社日本電機サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
人に教えるという文化がほとんどない為、成長を促すような取り組みは会社としては無い。自力で覚える・考える事ができないと務まらない。

株式会社日本電機サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の約束年収に及ばない支給額のまま、数年が経過した事。

株式会社日本電機サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:
ドライブレコーダー、tvコントロールなど自動車用品の販売、カーナビメーカーのサービス店が主な事業。
カーナビ関係は修理主体だが近年対応台数確保の低下、修理できる範囲の縛りなどで苦戦しており、
自社製品の販売に力を入れている。
商品での不具合も多いが、それに対する対策は若干だが早い気がする。開発や、経営陣にやる気のある人たちが少し入ると思う。
地場の社員も不具合や取引相手などのフォローは頑張っていると思う。が、それも一部である。

事業の弱み:
研修は皆無でOJT主体。
専門知識の落とし込みなどはないので自分から取りに行くことができるかが重要。
が、当然問題があること自体がわからないこともあるので置いて行かれる社員が多数いる

株式会社日本電機サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給は少しですが必ずあります。
賞与年3回支給されるが、実力、結果が伴えばかなりもらえます。逆に実力がないとあまりもらえません…

評価制度:
実力主義だと思います。
実際に成果があればそれなりに上がります、
成果がないとあまりあがらない…