口コミ投稿日：2022年08月21日
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 男性/ 株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
4.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課
2.4
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2016年12月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年05月28日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月28日
口コミ投稿日：2019年05月28日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月28日
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2.3
神奈川県高座郡寒川町岡田６丁目６－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 回答なし/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:大企業の経理の仕組みを学ぶには良い経験になる。会社にはないが...
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2.3
愛知県名古屋市南区
メーカー・自動車・自動車部品
3.8
埼玉県上尾市
メーカー・自動車・自動車部品
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埼玉県上尾市大字壱丁目１番地
メーカー・自動車・自動車部品
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愛知県西尾市長縄町井ノ元１０－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:新入社員・若手への教育環境があまり揃っていないと感じています...
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3.2
愛知県豊川市千両町下ノ市場３５－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 平社員
成長・キャリア開発:工場でのキャリアはあまり期待できない、開発関係に配属または海...
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3.0
神奈川県横浜市金沢区福浦１丁目６－８
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職
働きがい:インフラを作っている実感がある。自分の提案に妥当性があればス...
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2.5
福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
兵庫県西宮市甲子園口６丁目１－４５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:技術系では、何種かの技術関係の改善活動を職制が選んだメンバー...
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三恵技研工業株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）
三恵技研工業株式会社の回答者別口コミ（18人）
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年06月30日
- 開発研究部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年03月25日
- 一般 / 生産課 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月26日
- 業務課 / 主査 / 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年10月01日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三恵技研工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 開発研究部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自発的な人であれば成長するための研修には参加させてもらえる。新入社員には教育プログラムがしっかりしているようではあるが、中途入社への教育は人手不足から全く行き届いていない環境であり、放置されてしまう事が多い。配属された部署は自分も含めて2人なので、確実に指導担当員の方が業務で立て込むと、自習的な毎日となってしまう。