口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2020年03月16日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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2.6
東京都羽村市神明台4丁目9-12
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲の良い和気あいあいの穏やかな雰囲気の職場で...
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3.9
東京都文京区音羽2丁目12-21
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降はチャットツールのみでしかコミュニケーションが取れ...
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2.7
東京都千代田区飯田橋2丁目16-2
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは普通組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケ...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
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回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、資格取得の機会は多々あった。とりわけ国内旅行管...
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2.9
東京都中央区入船3丁目2-10アーバンネット入船ビル 4F~8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】契約社員に対しては、社員と同じ組合費を...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の人間は日中は社内にいると業務があっ...
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 回答なし/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に会社全体でのイベントがありました。忘年会やバーベキュ...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀1丁目7-18国際通信社ビル 6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給与や評価がオープンでなく、他の社員と比較して自分の給与がど...
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2.7
東京都板橋区板橋本町ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックスタイムが導入され時間のバランス...
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2.4
東京都文京区水道1丁目4-10
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社とのやり取りは基本電話のみでした。年に数回ほど本社から会...
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株式会社山栄プロセスのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社山栄プロセスの回答者別口コミ(8人)
- 集版 / なし / オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月29日
- DTP 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年02月02日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年02月21日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月14日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山栄プロセスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集版/ なし
横のつながりが強く、どんな大量な業務も協力してこなしていく。仕事を断らない姿勢なのでお客様にも頼られ、どんな仕事でもこなせるように常に体制強化を行っている
組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくで積極的に交流してくれる。印刷会社出身の社員も多く、製版に限らず印刷以降の知識も共有できている
ダイバーシティ・多様性:
中国に支社があるので様々な国籍の社員がいる。上層部が多様性を考えているかはわからないがいづらい環境ではない