回答者： 男性/ 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
評価・昇給制度:
給与や休日等といった社内制度が、社員に何の伺いや相談等も無く一方的に変更される為、一概には言えない部分はある。
だが、基本的に言えることは昇給は基本的に無い。月給をあげるには役職に就かなければならない。
役職に就くかどうかも、非常に曖昧な上司の評価にかかっている。具体的な仕事内容であったり、勤続年数といった基準は示されない。
給与や休日等といった社内制度が、社員に何の伺いや相談等も無く一方的に変更される為、一概には言えない部分はある。
だが、基本的に言えることは昇給は基本的に無い。月給をあげるには役職に就かなければならない。
役職に就くかどうかも、非常に曖昧な上司の評価にかかっている。具体的な仕事内容であったり、勤続年数といった基準は示されない。
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回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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