働きがい：入社と同時に他の企業へ出向しました。なので、本社で行われている教育などはわかりませんが、おそらくほとんどの方は他の企業へ出向されるのでないかと思います。自分のスキルを磨くとなると、出向された会社の教育制度が整っていれば成長できるだろうし、だめな会社にいってしまったら努力が必要だと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろんな仕事をさせてもらいました。督促状を発送したり、キティング、パソ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事の上では評価であり、それは立

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：必要最低限の研修をしている。プログラミングと基本的な会社で必要なスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】最早環境的には成長できるかどうかと言

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではない。求められるも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】結局のところ、派遣業なので、長く続けたい

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアを出すということが行なえる業種

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてはキャリアアップ

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得などでスキルアップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果が全てであったと思われます。

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教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】人それぞれ違いますが、未経

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】人材派遣の為、上司への提案というのは発生し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】最良に関しては殆ど無い。何故なら、請負の為、仕事

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】派遣なので、殆どがOJTである。派遣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】請負先に寄るのでなんともいえない。取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】請負先により異なる。また、失敗の種類によっても

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】請負先による。ルーチン業務の場合は相談

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働きがい：【経営陣との関わり】ない。請負業、つまりは人材派遣に準じるものであり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司は自分のことしか考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートらしいものは存在せず。結局は先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは殆どない。何故なら請負

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は行われているようだが、あくまで社長と専務相当のひ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。請負仕事が殆どで、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】全くの未経験から入った為、初心

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは先方が決定しており、如何

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社員同士が顔合わせる機会がほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスというよりはただ文

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はできても決して通ることはな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外は給与なしがほとんどであったで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他の部署とは、ほとんど交

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あくまで、雑談レベルでの情報交換に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】派遣なので、直接雇用会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はほとんどなく、OJTになった。ただし、そこで必死に学ぶ事でスキ

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://dataex.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田３丁目２３－８第３唐澤ビル　６Ｆ

従業員数	85名
設立年	1990年
資本金	71百万円
代表者	津田竜二郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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