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株式会社日成ストマック・トーキョーのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社日成ストマック・トーキョーの回答者別口コミ（2件）

  • 選別 / リサイクル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年03月03日
  • 工場作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年11月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日成ストマック・トーキョーの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社日成ストマック・トーキョーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
福利厚生:
交通費は月5万まで出ます。

オフィス環境:
事務所の1階に詰所があり、そこで休憩及び食事が取れます。喫煙所は屋外ですが屋根はあります。

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株式会社日成ストマック・トーキョーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:
休憩計2時間約束されていますが拘束時間は9時間45分になります。また始業8時ですが7時45分に朝礼があるので実質10時間拘束です。業務の打ち合わせがなぜか休憩時間と被っているので参加する人は工場長の話している時間分休憩時間が削れますがそれによる時間外手当はありません。基本日曜日が固定の休みです。それとは別に月3日公休日を選べます。GWと夏季、冬季休暇がありますが、その時の祝日の数で日数が増減します。平均4日程度です。

多様な働き方支援:
出社のみです。時間まで帰れません。副業の可否は不明です。

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株式会社日成ストマック・トーキョーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ リサイクル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 選別

1.6
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
事務は基本的に女性が多い印象です。もちろん男性の方もいらっしゃいます。

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株式会社日成ストマック・トーキョーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
教育・研修：事務職ではありますが、研修や講習への参加を少しずつ増やし、産業廃棄物についての知識を深める場を設けられれば尚良いと思います。
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株式会社日成ストマック・トーキョーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事のイメージは入社前後でほぼ変わらないです。

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株式会社日成ストマック・トーキョーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
事業の強み:
受け入れた物を搬出できるように処理するだけなので納期がありません。

事業の弱み:
受け入れた産廃の種類、比率が安定しない為処理に時間がかかったり処理する機械に大きなダメージを与えるものが多く入ったりすることが多々あります。

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株式会社日成ストマック・トーキョーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
368万円 25万円 0万円 68万円
年収 368万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
昇給は毎年あるわけではなく、あったらラッキー程度のものです。1年目でする人もいれば10年以上入社時と変わらなかった人もいます。賞与は基本1ヶ月分が3回で3回目だけは基本貰えますが業績によっては貰えない場合もあるみたいです。役職持ちや業務で重機オペを扱う人は基本手当が付きますが重機オペが休みの日の代理でオペをしている人はゴネられて手当を貰えない人もいるみたいです。

評価制度:
基本年功序列です。勤続年数が長く、大きな問題を起こさなければ本人の実力に関係なく工場長になれるみたいです。

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