回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 368万円 | 25万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 368万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるわけではなく、あったらラッキー程度のものです。1年目でする人もいれば10年以上入社時と変わらなかった人もいます。賞与は基本1ヶ月分が3回で3回目だけは基本貰えますが業績によっては貰えない場合もあるみたいです。役職持ちや業務で重機オペを扱う人は基本手当が付きますが重機オペが休みの日の代理でオペをしている人はゴネられて手当を貰えない人もいるみたいです。
評価制度:
基本年功序列です。勤続年数が長く、大きな問題を起こさなければ本人の実力に関係なく工場長になれるみたいです。
昇給は毎年あるわけではなく、あったらラッキー程度のものです。1年目でする人もいれば10年以上入社時と変わらなかった人もいます。賞与は基本1ヶ月分が3回で3回目だけは基本貰えますが業績によっては貰えない場合もあるみたいです。役職持ちや業務で重機オペを扱う人は基本手当が付きますが重機オペが休みの日の代理でオペをしている人はゴネられて手当を貰えない人もいるみたいです。
評価制度:
基本年功序列です。勤続年数が長く、大きな問題を起こさなければ本人の実力に関係なく工場長になれるみたいです。