同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市南区塩屋町1丁目3-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】規定通り取得できているように思う。しかしな...
続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
2.6
静岡県静岡市清水区清開2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇5日以外の休暇は業務量過多により取りにくい。逆に...
続きを見る
2.7
大阪府高槻市三島江1丁目5-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:メンバーの休暇は取りやすいです。リーダー以上は取り難そうな印...
続きを見る
3.3
東京都文京区本郷2丁目27-20本郷センタービル 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方改革に伴い、残業時間制限を真っ先に取り入れています。法...
続きを見る
2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:グループによって休日出勤の数が違う。あるグループでは月に2回...
続きを見る
3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は8時始業です。有給はよっぽど業務が立て込んでない限り好き...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】昔は残業が良しとされる風習が...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台5丁目5-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:売りを上げれば、即評価してもらえる風潮があり金銭面で、モチベ...
続きを見る
電子磁気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
電子磁気工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製造部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年04月24日
- あ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年09月08日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年01月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
電子磁気工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒もすぐ残業させられてるうえに時間外労働が多すぎる。コロナで出勤は半分程度だが、出勤時は毎日終電で帰ってるような人たちもいる。それだけでは足りず休日にこっそり打ち合わせなどおそろしい社畜達。就業時間前には会社の掃除、残業は事前申請、申請時間外は無給。17時30分の終業後、30分の休憩を挟ませ18時から残業開始などなど。
多様な働き方支援:
コロナが流行ってる現在週の半分はリモートワークだが、リモートの弊害はかなりあるので働きにくい。ネットワーク専門の部門があるわけでもない製造業の中小企業なのでリモート時の働きにくさからくるストレスはかなりあります。