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株式会社東栄住宅の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:
業界的にも会社的にもまだまだ男性社会の雰囲気が残っています。女性だからといって何か不利があるわけでは無いが、営業限ると女性社員が1割から2割程度でほとんどが男性なので、多少のはたらきづらさはあると思う。そこが気にならなければ働きやすい環境だと思う。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 戸建事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいます。管理部門(人事総務経理)がどうし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:営業アシスタント職というものがあり、営業職で入社してから、営業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないイメージですが、働きやすさ休暇のとりやすさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の営業、施工管理、設計もおり、産休、育休も取りやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思っております。出産後に復帰している社員も多い印象
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:スタッフ職は働きやすさに男女差はな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:大事に大事にさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:営業は勤務時間が長い為、女性はほとんどいません。産休後は、別部
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。実際、女性が活躍しています。
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回答者: 男性/ 不動産分譲事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業本部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:そう思う。産休、育休、の制度がしっ
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:大工で女性が勤めるのは厳しいと思います。しかし、大工職出なく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性だから甘やかすというのはないと思う。仕事ができるかできない
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回答者: 女性/ クロス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:内装業は働きやすいが、大工や外構等はそうでもない。外国人なら尚
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすい環境だと思います。しかし、昇給・昇格に関し
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:働きづらい事は無いと思う。実力と上手く立ち回れるコミュ力は必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性は一時的な活躍をしている人はほんの僅かだが役職に就い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:私は活用していませんが、小さなお子さんがいる家庭では時短勤務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいません。基本的に決定権がある取締役は女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:専門職の正社員は活躍し、残業もして稼ぎまくっているように
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:場所によっては働きやすいとは思うが、あまりお勧めはしない。エリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の働きやすさ:よほど心臓が強くないと育休や産休は取れない。そもそも産休制度な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:電話や備品管理など細かい仕事は女性が活躍しています。重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性で長く続けて仕事されている方はほんの一握りです。業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:あまり長続きしている人はいないように思います。派遣や事務員の入
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本社のみですが女子ワー
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:設計職は産休・育休から復帰している人も多く働きやすい方だと思う
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】掃除が行き届いている。備品がいつも揃っ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:強くてお金の好きな女性は働きやすいと思います。不動産業なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:あまり女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境ではある。比較的に休みも取りやすいかと思う
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の社員の方もいましたが男女関係なく活き活きした職場だと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすい、女性同士の悩みを相談しやすい。体調悪い場合も休みを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:設計女性が増えて
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:男社会ではありますが、基本的に女性に優しい方が多いとは思います
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