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株式会社東栄住宅の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
宅建取得に向けての受講料が合格しなくても一定の基準をクリアすると補助が出る。ただし取らないといけない圧がすごい。

働きがい:
自社製品の質が値段の割に良いので営業しやすいので、案内しての成約率がたかいので、やりがいがある。仲介業者さんに他グループの色々な話を聞いていると少し建物に難あり?と思ったので東栄住宅を選んでよかったなと思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:宅建は自分で勉強する感じですね。研修とかもとかには無いイメー
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:1日の行動予定を各自で決めている。与えられた業務を遂行するため、各
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助あり。研修は入社時研修や新商品研修、コン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士月3万円(持っていないとほぼ強制的に学校に通わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:入ってすぐに営業を行うので、成長を感じるのは早いと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:現場を管理しながら建築系の資格を取れたり、特別教育や資格の費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:業務負担が大きいため大変と感じる方もいますが、成長と捉えると
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回答者: 女性/ クロス職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:長年働いていれば大体の技術は身につくので誰でも成長していける
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得で一番大変だったのは宅建を、取得するのが一番大変でし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得はあったと思う、合格すれば費用は会社持ち。不合格だと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると、月三万円の資格手当が入る。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:上昇意識は皆抱えてはいるものの、人員不足によって定型的な業務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:基本的に1戸建ての住宅を1人で管理していくため、自己解決能力
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得に力を入れており、資格取得にかかる費
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:宅建とると月3万手当がつきます。これによって年収は変わって行
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格手当は様々な資格に対して、手当が付きます。営業職であれば
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回答者: 男性/ 不動産分譲事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戸建事業本部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:建売業者なので、用地仕入れに関して専門的なことを学べる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:宅建を強制的に受けさせられるが、勉強する時間がない。週に二日
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
働きがい:お客様に感謝の言葉を頂くことが多くやりがいはすごくある。ただ、建物の品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:木造住宅の知識や住宅ローンの事、自社の住宅については詳しくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:設計職に従事しております。所謂建売販売故、直にお客様と接することがない
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:建築の基本を学ぶには良いと思いますが、それ以上は望めないと思
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:経験値にはなります。腐っても不動産営業なので、業界を考えてい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:自身の行動力が全てなので、受け身な方はお勧めしない。結果が全
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:中途社員には、先輩が直接指導してくれ一人前になるまで指導員として教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:常識の備わっていない一人前ではない若手正社員が新しく入ってきたベテラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートも殆どなく、毎日ただただ仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:【仕事のやりがい】評価が高くとれたときは賞与も多いので、もっと要領よく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:教育、研修は配属先の上司や先輩から聞きますが内容は統一されてなさそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:これと言ったサポート体制がないため、自分で時間を割いてストイックに資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】それほど厳しいとは思ったことはないですけど、夏場は暑す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:人の出入りが激しく、入社したての新卒の子の後にすぐ中途入社があったり
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:新卒入社は研修がしっかりされていて、マナー研修から会社大型倉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】施工管理はとにかく工期第一主義のポイント制度。営業や仕
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